Social Media-Manager (all genders)

Responsibilities

• regelmäßige Posting-Frequenz von ca. 5–7 Beiträgen pro Woche
• Erstellen und verwalten täglicher Beiträge, einschließlich interaktiver Formate (Umfragen, Q&As, Quizze etc.), um das Engagement zu steigern
• aktive Interaktion mit unserer Community durch Beantwortung von Kommentaren und DMs
• Planung und Umsetzung von Giveaways und Community-Aktionen zur Steigerung des Engagements und der Brand Awareness
• Organisation und Durchführung eines monatlichen Content Days zur Vorproduktion zentraler Inhalte
• Monitoring relevanter Social‑Media‑Kennzahlen wie Engagement, Reichweite und Wachstum
• Analyse von Performance‑Daten zur kontinuierlichen Optimierung von Content und Strategie
• enge teamübergreifende Zusammenarbeit zur Abstimmung und Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Social‑Media‑Kampagnen und Promotions
• Durchführung von TikTok‑Livestreams (ca. 1–2 pro Woche)
• dynamische Anpassung der Inhalte mit einem influencerartigen Content Ansatz, wo sinnvoll

Requirements

• erste Erfahrung im Social Media Management, Content Creation oder in einer vergleichbaren Position (idealerweise 1–2 Jahre)
• starkes Gespür für Social Media Trends, Plattformdynamiken und virale Inhalte
• Kreativität sowie Freude daran, neue Content‑Ideen und Formate zu entwickeln
• Spaß an Community Management und direkter Interaktion mit Follower*innen
• analytisches Verständnis zur Auswertung von Performance‑Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
• sicherer Umgang mit Tools wie Excel oder Google Sheets
• Erfahrungen mit Content‑Tools wie Canva oder CapCut sind ein Plus
• Kenntnisse in Plattform‑Management‑Tools wie TikTok Studio oder Meta Business Suite sind von Vorteil
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office – möglich in Absprache
• 28 Urlaubstage, zusätzlich ein extra Tag pro Jahr (max. 30)
• Gutscheine im Wert von 50 Euro monatlich bei Partner*innen
• Deutschland‑Ticket wird übernommen
• Zugang zu OpenUp für anonyme, professionelle Unterstützung – mentale Gesundheit
• Regelmäßige Team‑Aktivitäten, ob im Office oder draußen
• Produkt‑Testing & Corporate Benefits inkl. exklusive Rabatte
• Modernes Arbeiten mit Apple‑Produkten und ein funktionaler Arbeitsplatz

Wir fördern aktiv eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen, geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen und möglicher Einschränkungen.

Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben!