Sozialarbeiter:in/ Erzieher:in Jugendhilfe

Stellenbeschreibung:

Die Unternehmensgruppe Dr. Ritter von Kempski sucht ab sofort für den Standort der Mutter/Vater-Kind-Wohngruppen Gut Holmecke in Hemer-Ihmert einen Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher oder vgl. pädagogische Fachkraft.

Position: 40 Stunden pro Woche, Teilzeit möglich.

Unsere Wohngruppe für Eltern und ihre Kinder (§ 19 SGB VIII) hat Platz für 8 Eltern mit Kind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Alltagspädagogik (Entwicklung/Begleitung der individuellen Tagesstruktur der Familien)
Anleitung und Unterstützung in der Pflege und Versorgung von Säuglingen und Kleinkindern, Sicherung des Kindeswohls
Zusammenarbeit mit den Eltern zur Förderung eines positiven Familiensystems
Krisenintervention und Krisengespräche
Bezugsbetreuungsbetreuungskonzept / Hilfeentwicklungsplanung
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Einrichtungen und Organisationen
Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialer Beratung

Qualifikationen

Studium / Ausbildung in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Lösungsorientiertes, motivierendes Auftreten und Handeln
Fähigkeit zur Motivation von Klienten im Rahmen pädagogischer Maßnahmen
Bereitschaft, in Schichtdienst Verantwortung zu tragen
Fähigkeit zur kultursensiblen Kommunikation und Arbeit
Effektive Organisation von Betreuungsmaßnahmen und -aktivitäten
Strukturierte Dokumentation und Verwaltung relevanter Unterlagen
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Teamarbeit
Führerschein B / Alt Kl. 3

Benefits

Klare Arbeitsplatzsicherheit mit Zukunftsperspektive
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in bester Umgebung: gesunde Luft, wunderschöne grüne Natur
Vergütung nach Haustarif
Digitales Arbeitszeitkonto und digitale Gehaltsabrechnungen: transparent und jederzeit zugänglich
Preiswerte Mahlzeiten für Mitarbeiter
Health Card – Leistung wie Privatpatienten bei stationären Aufenthalten (Familienmitglieder können ebenfalls gebucht werden)
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt für viele Bereiche Finanzen, Sport, Urlaub, Event, Mode u.v.m.
Parken: Mitarbeiterparkplatz am Haus kostenfrei
Weiterbildungen
Treueprämien: attraktive Sonderzahlungen zum Jubiläum (5., 10., 15., 20. Jahre)