Sozialpädagogische Fachkraft – in Voll- oder Teilzeit für Aufsuchendes Coaching (m/w/d)

Stellendetails zu: Sozialpädagogische Fachkraft – in Voll- oder Teilzeit für Aufsuchendes Coaching (m/w/d)

Standorte Ahlen, Beckum und Warendorf. Die Stelle ist zum zu besetzen und ist zunächst projektbefristet – eine Verlängerung sowie eine längerfristige Beschäftigung werden aktiv angestrebt. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn DQR 6 vorhanden ist und Sie zwei Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe mitbringen.

Das bieten wir Ihnen

• Einen abwechslungsreichen, gut strukturierten Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
• Ein wertschätzendes, respektvolles Arbeitsklima – ohne hierarchisches Denken
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Interessen und Stärken – mit gezielter Begleitung in der Einarbeitungsphase
• Umfangreiche, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. direkt über unser ASB‑Bildungswerk)
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen jeder Konfession und Nationalität herzlich willkommen sind

Das bringen Sie mit

• Fachhochschul‑ oder Bachelorabschluss oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneten formalen Abschluss
• Zwei‑jährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung der Zielgruppe sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber*innen
• Kenntnisse des lokalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe pädagogische, soziale Kompetenz und Empathie
• Teamgeist und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in gängiger Office‑ und Anwendersoftware
• Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend

• Aufsuchendes ganzheitliches Coaching von Menschen im SGB‑II‑Leistungsbezug in persönlicher, sozialer und beruflicher Hinsicht
• Ermittlung und Bearbeitung persönlicher und sozialer Problemlagen, die einer Arbeitsaufnahme entgegenstehen
• Krisenintervention und Prävention
• Abbau von Vermittlungshemmnissen
• Stärkung von Schlüsselkompetenzen
• Berufliche Orientierung und Integration
• Entwicklung realistischer und tragfähiger Perspektiven
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Akteur*innen
• Dokumentation und Evaluation