Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Team Freie Kita-Träger (Aufsichtsbehörde) in Teilzeit m[...]

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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Team Freie Kita-Träger (Aufsichtsbehörde) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden

Amt für Kindertagesbetreuung

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 53.781 - 78.886 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u. a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

• Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Aufgabengebiet

• Maßnahmen zur Sicherstellung des Kindeswohls in interprofessioneller Zusammenarbeit (Rechtsaufsicht, technische SB, Buchhaltung, Leitung) und Anerkennung von Abschlüssen nach § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG für die Gewährleistung kindeswohlkonformer Strukturen
• Prüfung der pädagogisch relevanten Voraussetzungen für den Betrieb nach § 45 Abs. 2 SGB VIII sowie Mängelbeseitigung durch Beratung und Auflagenerteilung nach § 45 Abs. 6 SGB VIII
• Umfassende Qualitätsentwicklung und Vernetzung von Kindertageseinrichtungen in freier Trägerschaft gemäß Art. 15 und 17 BayKiBiG
• Pädagogisch-fachaufsichtliche Mitwirkung bei der Erteilung, Änderung oder Aufhebung von Betriebserlaubnissen für freie Kita-Träger (§ 45 SGB VIII i.V.m. Art. 9 BayKiBiG)
• Umsetzung von Sonderaufgaben

Voraussetzungen

• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Wünschenswert

• Sichere Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen insbesondere SGB VIII, BayKiBiG, AVBayKiBiG
• Ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Krisenkommunikation und Krisenintervention
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und sensibles Agieren im Spannungsfeld zwischen Beratungsauftrag und Kontrollfunktion
• Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten
• Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten

• Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

• Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
• Nach Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorliegt.