SPA oder Erzieher (m/w/d)

Stellendetails zu: SPA oder Erzieher (m/w/d)

Arbeitgeber: Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev-Luth Kirchenkr. Hamburg-Ost

Arbeitsort: Hamburg-Ost

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in, Erzieher/in

Veröffentlichung: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderung: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita der Hauptkirche St. Michaelis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter als SPA oder Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Wo.), unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
• Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
• Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
• Einbringen von Ideen und Erfahrungen
• Weiterentwicklung der gemeinsamen Team Arbeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zur Vertretung im Krippen- und Elementarbereich
• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/in oder SPA oder vergleichbare Qualifikation
• Arbeit mit Herz und Freude an der Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung
• Erfahrungen im Bereich Kita oder schnelle Auffassungsgabe, Abläufe in der Kita zu erlernen
• Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Durchführung von Elterngesprächen
• Neue Ideen und Erfahrungen aktiv und engagiert in ein Team einbringen
• Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
• Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern

Wir bieten Ihnen

• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden.
• Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt.
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) plus Sonderzahlungen.
• Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt).
• Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad.
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche).
• Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen.
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch.
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen.
• Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet.

EEO Statement

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Die Vergütung erfolgt nach TV KB.