Specialist Product Manager (w/m/d) - Schwerpunkt ERP-Technologie, Agilität, Anforderungsmanagement

Specialist Product Manager (w/m/d) - Schwerpunkt ERP-Technologie, Agilität, Anforderungsmanagement

Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit IT-Systemhaus Nürnberg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte (Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Krefeld, Hannover, Lübeck, Mainz)

Homeoffice: bis zu 80 %

Steckbrief

• Dienststelle: IT-Systemhaus der BA
• Beschäftigungsbeginn: sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE II (A 13)
• Bewerbungsende:

Aufgaben und Tätigkeiten

• Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer:innen
• Koordination von Produktentwicklungsteams und -ressourcen
• Nutzenbewertung von Anforderungen
• Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen
• Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios
• Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements

Schwerpunkte:

• ERP‑Kaufsoftwareprodukte zur Prozessautomation (Finanzen, Personalwesen, Materialwirtschaft)
• Agile Methoden (Scrum, Kanban) in selbstorganisierten Teams
• Anforderungsmanagement: Erhebung, Analyse, Aktualisierung

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse der Projektplanung
• Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
• Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und -management

Weitere Qualifikationen / Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in DMS‑Systemen
• Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Prozesse im Personalbereich
• Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachkonzeptionen
• Vertiefte Kenntnisse Scrum und SAFe
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Diversity & Inklusion

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Kontakt & Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Weitere Fragen klären Sie mit Herr Andreas Pitz (+49 911  ) oder Frau Susanne Watermann (+49 911  ). Für schwerbehinderte Menschen steht Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911  zur Verfügung.