Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)

Du bist ein HR-Profi mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und suchst neue Herausforderungen? Wir als Vermittler suchen im Auftrag eines Kunden im Raum Arnsberg engagierte Fachkräfte, die in einem modernen, wertschätzenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten arbeiten möchten.

Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der operativen Personalarbeit mit, insbesondere bei der Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
• Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und führst diese eigenständig in einem modernen Abrechnungssystem (DATEV-Umfeld) durch.
• Du übernimmst die Pflege und Erfassung von Daten innerhalb unserer Zeiterfassungssysteme.
• Als kompetenter Ansprechpartner stehst du bei internen und externen Rückfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung beratend zur Seite.
• Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten mit höchster Sorgfalt.
• Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Reportings und relevanten Kennzahlen für das Management.
• Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Personalabteilung und der allgemeinen Verwaltung mit.

Profil

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie spezifische Praxis in der Entgeltabrechnung mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Dein Umgang mit MS Office ist sicher und routiniert.
• Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im modernen Arbeitsumfeld.
• Eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung nach einem etablierten Branchentarifvertrag.
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Pläne und interne Fortbildungsangebote.
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Erfolgsboni und innovative Verbesserungsvorschläge honoriert werden.
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Sportangebote, Dienstrad-Leasing).
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Ein positives Arbeitsklima in einem global vernetzten Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents.