Die Anforderungen an Standardisierung entwickeln sich rasant – insbesondere in den Bereichen Daten, Smart Standards und Digital Product Passport (DPP). Europäische Initiativen wie die Standardization Requests für DPP und den Data Act oder sich ändernde regulatorische Rahmenbedingungen stellen Unternehmen vor anspruchsvolle Aufgaben. Gleichzeitig wachsen die Erwartungen an durchgängig digitalisierte Datenprozesse. Unsere Aufgabe ist es, diesen Wandel strategisch zu begleiten, in externen Gremien mitzugestalten und Mehrwert für Siemens zu schaffen.
Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.
Als zentrale Unternehmensfunktion ist die Abteilung "Technical Regulation, Standardization and Quality Management" verantwortlich für technische Vorschriften im Rahmen des Produktsicherheitssystems, Standardisierung sowie Qualitätsmanagementsysteme bei Siemens.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
26 Feb 2026Standort:
MünchenEinsatzort:
Erlangen or Munich, GermanyTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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