Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d) für den Mitarbeiterpool

Stellenbeschreibung:

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d)

für den Mitarbeiterpool zur qualitativ hochwertigen Absicherung kurz- und mittelfristiger Dienstausfälle in der Normalpflege im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.

Vertretung der Leitung des Mitarbeiterpools in deren Abwesenheit
Unterstützung der Poolleitung bei der Organisation der Pflegekräfte des Mitarbeiterpools
Mitwirkung bei der leistungsbezogenen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Mitwirkung bei der Einsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation
ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
Prozessverantwortung und -steuerung
Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
gern mit Berufserfahrungen in personalverantwortlicher leitender Funktion
Erfahrungen im Umgang mit Personalausfallkonzepten
Kenntnisse und Erfahrungen in anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition
idealerweise mit Erfahrungen im Projektmanagement
EDV-Kenntnisse (SP-Expert, Excel, Outlook, Word)
Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
hohe soziale Kompetenz, hohes Engagement
Innovationsbereitschaft
gern mit Gesprächs- und Moderationskompetenzen

eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

Entgelt nach P12 TVöD
Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeit möglich
gern im flexiblen Arbeitszeitmodell
eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

NOTE / HINWEIS: