stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) Bürgerhäuser und Konferenz- und Beratungszentrum

Duisburg

– kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die

Stadt Duisburg

sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Sachgebiet „Senioren-, Behinderten- u. Pflegeangelegenheiten“ eine stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) Bürgerhäuser und Konferenz- und Beratungszentrum Die Bürgerhäuser wurden Ende der 1970er Jahre in NRW als Begegnungsstätten für Jung und Alt in vielen Stadtteilen mit besonderen sozialen Problemen geplant und eingerichtet. Sie sollen als soziokulturelle Einrichtung zur Verbesserung der sozialen Struktur im jeweiligen Stadtteil beitragen. Neben den kulturellen und pädagogischen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsenen gehört das Bereitstellen von Räumlichkeiten für Kultur-, Integrations- und Bildungsarbeit im Stadtteil zu den wichtigsten Aufgaben.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Bürgerhauses Neumühl, dabei die Arbeitsbereiche koordinieren und die konzeptionelle Struktur nutzergerecht anpassen

das sozialkulturelle und pädagogische Angebot der Bürgerhäuser konzeptionell fortentwickeln und begleiten, pädagogische Mitarbeit, Netzwerkarbeit

Kontrollaufgaben wahrnehmen, Optimierungspotential erkennen und qualitätssteigernde Maßnahmen ergreifen

Haushaltsüberwachung sicherstellen

die Einhaltung der geltenden sicherheitsrelevanten Vorschriften sicherstellen

Grundsätze bei der Durchführung von Veranstaltungen kontrollieren

Gefährdungsbeurteilungen erstellen

die Abwicklung von Vermietungen strukturieren, organisieren und durchführen

stellvertretende Aufgaben im Bürgerhaus Hagenshof und im Konferenz- und Beratungszentrum (KBZ) wahrnehmen

allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten

Administration und Anwendung des Veranstaltungsprogrammes OMOC

Einsatz auch zu unüblichen Arbeitszeiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung

und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise

motivierende Leitungskompetenz

Teamfähigkeit

Sicherheit in Wort und Schrift

EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel)

NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen

Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware OMOC bzw. die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen

Zertifizierung zur Aufsicht führenden Person nach Sonderbauverordnung bzw. die Bereitschaft, einen Lehrgang zur Erreichung der Zertifizierung kurzfristig zu belegen

hohe Flexibilität

Bereitschaft des Einsatzes auch zu unüblichen Arbeitszeit

Führerschein Klasse B

Führungserfahrungen sind wünschenswert

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort

S 15 TVöD SuE

über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz

eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten

tarifrechtliche Sonderzahlungen

eine qualifizierte Personalentwicklung

eine moderne Arbeitsplatzausstattung

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

ein innovatives Gesundheitsmanagement

attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der

Kennziffer 50-33/3387 (73.3)

bis zum

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Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen

Claudia Hintz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/

gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an

Britta Nehrenheim, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/ .

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