Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita \"Mutabor\"

Stellenbeschreibung:

Enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
Mitarbeit bei der pädagogischen Weiterentwicklung und organisatorischen Führung der Einrichtung
Teamentwicklung
Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
Verwaltungsaufgaben und Kooperation mit der Kitaverwaltung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der pädagogischen Fachberatung
Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger, den Schulen und anderen Institutionen

Abschluss als Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita oder verschiedenen Einrichtungen
Umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards
Sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen
Ausgewiesene interkulturelle Kompetenz, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick
Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
Gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
50 % Freistellung vom Gruppendienst
Tarifliches Gehalt bis zur EG S16 TVöD (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit von 50.000,- Euro bis 70.000,- Euro) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote und Supervision
RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung
Zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

NOTE / HINWEIS: