Studentische Aushilfe oder GFB-Mitarbeiter im Wahlleistungsservice (m/w/d) (mit Wochenenden u. [...]

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster i st eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Betreuung unserer Wahlleistungspatienten in den Pflegestationen
• Kostenaufklärung zum Wahlleistungsangebot
• Erläuterung / Anfertigung von juristischen Formalitäten für eine Krankenhausbehandlung als Wahlleistungspatient:in
• Bereitstellung des Serviceangebots für unsere Wahlleistungspatienten (u.a. Speiseversorgung, Wäscheservice, Kosmetik-/Pflegeartikel, Multimediaangebot etc.)
• Ansprechpartner für Angehörige/Bezugspersonen unserer Wahlleistungspatienten
• Koordination und Erledigung von individuellen Patientenwünschen
• Zusammenarbeit mit Pflege, Chefärzten und Belegungsmanagement
• Tätigkeit überwiegend an Wochenenden und Feiertagen auf geringfügiger Basis (520-Euro-Basis)

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Bereich Hotellerie, Gäste- bzw. Patientenbetreuung sind von Vorteil
• Eine aufgeschlossene und zuvorkommende Persönlichkeit
• Empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (u.a. Englisch)
• EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld
• Aussicht auf Weiterbeschäftigung in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Bereich Hotellerie, Gäste- bzw. Patientenbetreuung sind von Vorteil
• Eine aufgeschlossene und zuvorkommende Persönlichkeit
• Empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (u.a. Englisch)
• EDV-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses