Talent & Recruitment Manager (m/w/d)

International Recruiting | Fokus Indien & gewerblich-technische Fachkräfte

Gestalte mit uns die Zukunft der Fachkräftesicherung in Deutschland.

Die NM NextMittelstand GmbH ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up an der Schnittstelle von internationalem Recruiting, Aus- und Weiterbildung im Ausland sowie dem deutschen Arbeitsmarkt.

Unsere Mission: Wir denken Fachkräfte neu. Strategisch. International. Nachhaltig.

Unser Ziel ist es, den Fachkräftemangel im gewerblich-technischen Bereich langfristig und wirksam zu lösen – durch intelligente Recruiting-Modelle, starke internationale Partnerschaften und echte Integration.

Dabei verbinden wir die Agilität eines Start-ups mit der operativen Erfahrung, der Marktkenntnis und der Stabilität etablierter mittelständischer Industrie- und Bildungsakteure, die uns strategisch begleiten.

Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir dich als Recruiting-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, die Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas aufbauen will.

Deine Mission bei uns:

Du verantwortest den End-to-End-Recruiting-Prozess für Fachkräfte aus Indien für den deutschen Arbeitsmarkt – mit Fokus auf Qualität, kulturelle Eignung und langfristige Bindung.

• Aufbau und Steuerung von Recruiting-Pipelines in Indien (gewerblich-technische und handwerkliche Berufe, u. a. Metall, Mechatronik, Elektrotechnik, Industrie & Handwerk)
• Active Sourcing über Netzwerke, Plattformen, Sprachschulen, Partner und eigene Kanäle
• Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Eignungsbewertungen (fachlich & kulturell)
• Enge Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen, Bildungs- und Projektpartnern
• Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vermittlung und Übergabe ins Onboarding
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und Standards in einem Start-up-Umfeld
• Optional: Beteiligung an Projektaufbau, Internationalisierung und neuen Geschäftsmodellen

Wir suchen keinen klassischen Personalreferenten, sondern eine unternehmerisch denkende Recruiting-Persönlichkeit.

Idealerweise bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung (internationales Recruiting oder technische Profile sind ein Plus)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch sicher in Wort und Schrift
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und echtes Interesse an Indien
• Grundverständnis für gewerblich-technische Berufsbilder (kein Ingenieurabschluss notwendig – Neugier und Lernbereitschaft zählen)
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lust auf Aufbau & Verantwortung
• Souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten, Partnern und Unternehmen

Warum NM NextMittelstand?

• Start-up mit Sinn: gesellschaftlich und wirtschaftlich hochrelevant
• Gestaltung statt Verwaltung: du baust Prozesse – nicht nur Stellen
• Unternehmerische Nähe: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
• Strategische Rückendeckung: Zugang zu Industrie & Bildung ohne Konzernträgheit
• Internationale Perspektive mit realem Impact
• Entwicklungsperspektive Richtung Lead-Rolle & Verantwortungsausbau

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – gern auch formlos. Uns interessieren weniger perfekte Bewerbungsunterlagen als dein Mindset, deine Motivation und dein Interesse an internationalem Recruiting.

Bitte sende uns außerdem dein voraussichtliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellung. Bewerbungen nehmen wir bis zum entgegen.