Team Lead Partner Management (all gender)

Du brennst für starke Partnerschaften und wirksame Führung? Du hast Erfahrung darin, Teams zu leiten, operative Exzellenz sicherzustellen und strategische Ziele umzusetzen? Dann gestalte mit uns das Partnermanagement von morgen – strukturiert, wirkungsstark und partnerschaftlich. Komm in unser Team als:

Dein Aufgabenbereich bei uns:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und entwickelst es zu einer vertriebsorientierten Einheit weiter
• Du verantwortest das Erreichen der Umsatzund Förderziele deines Bereichs und steuerst dein Team entsprechend
• Du definierst Sales-KPIs, etablierst vertriebliche Qualitätsstandards und stellst deren nachhaltige Einhaltung sicher
• Du entwickelst die Vertriebsstrategie unserer Kurse im Rahmen der Unternehmensstrategie, mit klarem Fokus auf das Gewinnen von Neukund*innen und nachhaltige Partnerbindung, dafür identifizierst und qualifizierst du u.a. Partnerpotenziale
• Du verwaltest das Teambudget und sorgst für einen effizienten Einsatz von Ressourcen mit messbarem ROI
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und reportest regelmäßig zu Pipeline, Conversion und Forecast
• Du stehst im direkten Austausch mit den Regionalkoordinatoren, die zuständig sind für die regional Wachstumsstrategie auf Bundeslandebene

Wir wünschen uns von dir:

• Du hast Freude daran, Teams zu leiten, zu entwickeln und zu befähigen – klare Kommunikation und wertschätzendes Feedback sind für dich selbstverständlich
• Du hast Vertriebserfahrung, idealerweise B2B, Corporate Sales oder vergleichbar, du verstehst Perceived Value und denkst in Wertschöpfung, nicht in Beziehungspflege
• Du denkst unternehmerisch: In Ergebnissen, nicht in Aktivitäten
• Bestenfalls hast du Erfahrung im Non-Profit-Sektor

Stunden: mind. 32 Std. oder 40 Std. (Vollzeit)

Was du von uns erwarten kannst:

Für uns ist es wichtig, dass du motiviert bist und Lust hast, Dinge zu verändern. Bewirb dich also unbedingt, auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Bei uns kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so die Hacker School zusammen mit motivierten Kolleg*innen mitgestalten. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Identitäten. Wir sind ein Team, das sich durch Workshops und Teambuilding ständig weiterentwickelt und an sich arbeitet.

Unsere Benefits:

flexibles Arbeiten: 100% Remote möglich

Rollenbasiertes Arbeiten

Besonderes Engagement für digitale Bildung

Unser Gehaltsmodell:

Dein Einstiegsgehalt berechnet sich nach unserem Gehaltsmodell, welches neben dem Basisgehalt unter anderem Faktoren wie z.B. Bildungsabschluss, Berufserfahrung, Organisationszugehörigkeit berücksichtigt. Als Zusatzfaktor vergütet das Gehaltsmodell auch die steigende Dauer der Firmenzugehörigkeit bei der Hacker School. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 39.000 € - 46.800€ für eine Vollzeitstelle (40h). Wenn du gerne wissen möchtest, ob unser Gehaltsmodell deine Gehaltserwartungen erfüllen kann, gib uns diese gerne bei der Bewerbung mit an.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF-Datei, sowie dein mögliches Startdatum und deinen gewünschten Stundenumfang an:

Du hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei