Teamleiter Compliance

Die SRC Security Research & Consulting GmbH ist ein Kompetenzzentrum der deutschen Kreditwirtschaft für IT-Sicherheit, Auditierung und Zertifizierung. Wir unterstützen Unternehmen und internationale Organisationen bei der Bewertung und Sicherstellung höchster IT-Sicherheitsstandards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Compliance (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams und verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines integrierten Compliance- und Operational-Risk-Management-Systems.

Fachliche Verantwortung

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Compliance, interne Revision und operatives Risikomanagement.
• Planung und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung externer Audits und Akkreditierungen.
• Weiterentwicklung und Pflege der schriftlich fixierten Ordnung (SFO), internen Richtlinien und Policies.
• Aufbau, Pflege und Überwachung eines Operational-Risk-Management-Systems (OpRisk) zur Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken.
• Zentrale und proaktive Koordination von Schemeanforderungen im Rahmen von Zertifizierungen nach z. B. **ISO **sowie weiteren relevanten Standards und Akkreditierungen.
• Sicherstellung der Konformität zu regulatorischen, normativen und sicherheitsrelevanten Anforderungen (u. a. Sanktionen/Embargo)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Geschäftsleitung sowie externen Stakeholdern, insbesondere mit der DAkkS und anderen Aufsichts- bzw. Zertifizierungsstellen.

Führungsverantwortung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Bereich Compliance und Risikomanagement.
• Ressourcenplanung, Zieldefinition und Förderung einer integren und risikobewussten Unternehmenskultur.
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder.

Strategische Aufgaben

• Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) und Integration eines ganzheitlichen Governance-, Risk- & Compliance-Ansatzes (GRC).
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Risikostrategie und Berichterstattung über Compliance- und Risikoentwicklungen.
• Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserung, Prozessoptimierung und interne Kontrollsysteme.
• Sanktions- und Embargoscreening

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT-Sicherheit, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Compliance-, Audit-, Zertifizierungs- oder Risikomanagementumfeld, idealerweise in einem akkreditierten oder regulierten Unternehmen.
• Mindestens Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen der IT-Sicherheit, damit Sie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Administration auch die Umsetzung sicherheitsrelevanter Vorgaben diskutieren können.
• Kenntnisse in Risikomanagement-Frameworks oder ISO-Regelungen (z. B. 17065, ISO 27001), oder anderen einschlägigen Standards von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Erste Führungserfahrung und Kompetenz im Aufbau und in der Leitung leistungsfähiger Teams.
• Hohe Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einen Job mit Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit zunehmend internationalem Kundenstamm
• Eigenverantwortliche Aufgaben sowie eine sinnstiftende und fachübergreifende Tätigkeit in aktuellen Bereichen der IT-Sicherheit
• Individuelle und fachliche Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
• Ein leistungsorientiertes Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gleitzeitkonto inkl. flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenfrei Parkplätze

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, wenn möglich, digital als PDF-Datei per E‑Mail an unser Karrierepostfach.