Teamleiter HR Payroll Services (m/w/d)

Ort: 50668 Kln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches magebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen fr die Mitarbeitenden und Fhrungskrfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kund:innenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit fr Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente:r Berater:in in allen Fragen rund um das Arbeitsverhltnis, sondern bist auch Vertrauensperson fr den jeweiligen Betreuungsbereich. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung fr 12 Monate befristet mit der Perspektive einer mglichen Weiterbeschftigung. Was du bei uns bewegst: Du bernimmst die operative Steuerung deines Teams sowie die fachliche und disziplinarische Fhrung der Mitarbeitenden und frderst aktiv deren Weiterentwicklung und Potenziale.Du trgst die Verantwortung fr die ordnungsgeme Durchfhrung der Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller internen Vorgaben sowie tarifvertraglicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen.Du stellst die Einhaltung der definierten fachlichen Prozesse in deinem Verantwortungsbereich sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung relevanter Ablufe voran.Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs HR Payroll Services mit und definierst in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung sowie gemeinsam mit dem Prozessmanagement lsungsorientierte Anforderungen an den Bereich HR-IT.Du bernimmst Verantwortung im Change-Management, begleitest Vernderungsprozesse aktiv und bringst deine Erfahrungen sowie Ideen konstruktiv ein.Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Jahresabschlussarbeiten sicher und verantwortest aussagekrftige Auswertungen und Analysen. Was uns berzeugt:Zuallererst deine Persnlichkeit: Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden. Transparenz, Offenheit und Klarheit, gepaart mit Umsetzungsstrke und Entscheidungsfhigkeit, zeichnen dich aus.Du arbeitest selbststndig, agierst flexibel und engagiert und nutzt deine ausgeprgte Team- und Kommunikationsfhigkeit, um Mitarbeitende mitzunehmen und gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen.Du hast bereits Fhrungsverantwortung bernommen beispielsweise als Teamleitung oder in der fachlichen und organisatorischen Steuerung von Projektteams.Du verfgst ber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder ber einen vergleichbaren akademischen Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.Du bringst idealerweise mehrjhrige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, hast Erfahrung im Umgang mit SAP sowie praxisnahe Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dies ist wnschenswert, aber kein Muss.Du nutzt die gngigen MS-Office-Anwendungen sicher und routiniert und setzt sie gezielt fr Steuerung, Analyse und fundierte Entscheidungsfindung ein. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten fr alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung bernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: Eine attraktive Vergtung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.Vermgenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschsse fr die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).Flexible Arbeitszeit und die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten.Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persnliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.Persnliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen. Mitarbeitendenrabatt Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.Bleib mobil Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergrten sowie Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Gesundheitsfrderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.