Teamleitung (w/m/d) in der ZAV-Künstlervermittlung, Standort Hamburg – Vollzeit oder Teilzeit o[...]

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Zur BA gehört die Künstlervermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Die ZAV-Künstlervermittlung bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit kreativen Mitarbeitenden, anspruchsvollen Kund*innen und einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe: Arbeitgeber*innen und professionelle Darstellende Künstler*innen durch Beratung und Vermittlung zusammenzubringen. Erfolg braucht ein starkes Team mit einer starken Persönlichkeit, die Lust auf Führung hat!

Aufgaben und Tätigkeiten

• Teamgeist und Teamerfolg fördern: Sie führen und steuern und übernehmen Verantwortung für die Zielerreichung Ihres Teams. Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden. Sie entwickeln Strategien und halten die Umsetzung nach, um Wirkung sichtbar zu machen – nach innen und außen.
• Fördern und entwickeln: Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht inne und übernehmen Personalverantwortung in dem Ihnen übertragenen Rahmen. Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg. Dabei fördern Sie neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch gezielt Gleichstellung und Vielfalt.
• Prozesse steuern und optimieren: Sie stellen die Qualitätsstandards in der Beratung und Vermittlung sicher und koordinieren teamübergreifende Prozessabläufe.
• Souverän auftreten und entscheiden: Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team in herausfordernden Fällen zur Seite. Sie vertreten die ZAV-Künstlervermittlung nach Außen und werden dabei von Opern- und Schauspielhäusern, von Filmschaffenden, Branchenverbänden und auftraggebenden Unternehmen als fachlich versierte Ansprechperson auf Augenhöhe wahrgenommen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen als notwendige Voraussetzung für diese Stelle über einen (Fach-) Hochschulabschluss und eine mindestens zweijährige Führungserfahrung in einem Bereich der darstellenden Künste.
• Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit, leben diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit und geben Orientierung.
• Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
• Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.
• Engagiert für Arbeit und Gesellschaft: Sie verfolgen politische und gesellschaftliche Trends, reflektieren deren Bedeutung für den Arbeitsmarkt und nutzen Ihr Wissen, um Zukunft mitzugestalten.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT‑Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Netzwerke pflegen: Sie verfügen über ein vielfältiges Netzwerk in der Welt der darstellenden Künste, fördern und initiieren Kooperationen und nutzen Partnerschaften für eine effektive Vermittlung unserer Kundinnen und Kunden.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (bisher rund 4.413 € mth brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. 12. und 31. 12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding‑Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10 Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist unbefristet.

Auswahlgespräche finden voraussichtlich Mitte Mai in Bonn statt.