Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
• Entwicklung von Vertriebs- und Recruiting-Kenntnissen
• Verantwortung für eigenen Fachbereich
• Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen
• Passende Kandidaten finden und gewinnen
• Interviews mit Kandidaten führen
• Marktanalysen durchführen

Anforderungen

• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Vertriebskenntnisse
• Selbstsicheres Auftreten und konstruktiver Umgang mit Rückschlägen
• Professionelles Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
• Motivation und Freude an persönlichen Herausforderungen
• Offenes und positives Verhalten

Benefits

• Fantastisches Team mit toller Atmosphäre
• 8 Wochen Sales Onboarding-Programm
• Personlicher Mentor
• Abwechslungsreiche Aufgabe
• New-Work-Prinzipien
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten
• Moderner Firmenkultur
• Networking-Events und Messen/Festivals