Technical HCM Consultant – Integration and Data (m/w/d) Location Hannover

Job Description

Werden Sie Teil unseres dynamischen IT-Teams als Technischer HCM-Berater (m/w/d) in der Abteilung Business Applications.

Als Technischer HCM-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Integration und Datenmigration sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Oracle HCM-Implementierungsprojekts sowie des anschließenden Support- und Betriebsteams. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Integrationen auf Basis der Oracle Integration Cloud. Darüber hinaus sind Sie für die technische Datenmigration mit dem HCM Data Loader verantwortlich.

Responsibilities

• Entwicklung von Integrationen
  • Erfassung und Validierung von Integrationsanforderungen
  • Entwurf der Integrationsarchitektur (Batch, Echtzeit, APIs)
  • Entwicklung/Konfiguration von Integrationsabläufen, Zuordnungen und Transformationen
  • Implementierung von Fehlerbehandlung, Protokollierung, Überwachung und Wiederholungsversuchen
  • Bereitstellung von Integrationen in verschiedenen Umgebungen
  • Überwachung und Support im Produktivbetrieb; Fehlerbehebung
  • Pflege der Integrationsdokumentation (Entwurf, Runbooks)
• Datenmigration
  • Das Oracle HCM-Datenmodell verstehen und sich mit globalen Prozessverantwortlichen, HR-Systemoperationsspezialisten und
  • Fachexperten bezüglich Best Practices für das HR-Stammdatenmanagement beraten
  • Datenquellen definieren; Datenermittlung und -profilierung in Altsystemen durchführen
  • Regeln für Datenmapping und -transformation definieren
  • Daten bereinigen, standardisieren, deduplizieren und anreichern
  • ETL-Skripte/-Prozesse (Extrahieren, Transformieren, Laden) erstellen
  • Datenmigration mithilfe des HCM Data Loaders unterstützen
  • Behebung von Problemen mit der Datenqualität, Diskrepanzen und fehlenden Daten
  • Dokumentation der Zuordnungslogik, Transformationsregeln und Migrationsverfahren
• Umgebungs- und Release-Management
  • Durchführung technischer Aufgaben im Bereich Umgebungs- und Release-Management;
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Versions-Upgrades auf der OESL-Infrastruktur

Qualifications

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Architektur (Cloud-Architektur, Lösungsarchitektur oder Unternehmensarchitektur)
• Fundierte Kenntnisse von Middleware-Technologien und IT-Architekturen
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Schnittstellendesign, Abbildung von Datenflüssen und Architekturdokumentation
• Mehrjährige Erfahrung mit Geschäftsprozessen im Bereich HR und/oder Unternehmenskommunikation
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, in einem multikulturellen, verteilten Teamumfeld zu arbeiten

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.