Technical Product Owner (m/w/d) – Core Systems, in Voll- oder Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen.

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.

Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem!

Im „Tribe Service Delivery“ entwickeln und betreiben wir das digitale Rückgrat dieses Geschäfts. Unser Kernsystem steuert die wertschöpfenden Prozesse in 18 Ländern. Als Technical Product Owner übernimmst Du Verantwortung für dieses Herzstück. Du bist der Visionär für die Modernisierung und der erste Ansprechpartner für unseren Fachbereich, Architekten und Entwicklungsteams.

Deine Rolle

Du agierst an der Schnittstelle von Business-Strategie und technologischer Ausführung. Du verwaltest nicht nur Anforderungen, sondern gestaltest aktiv die Transformation einer monolithischen Enterprise-Landschaft hin zu einer modernen Cloud-Architektur. Du sprichst die Sprache des Fachbereichs ebenso fließend wie die der Entwickler und sorgst dafür, dass wir technisch exzellente und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen entwickeln.

Deine Aufgaben – Du Machst Mit Uns Den Unterschied

Die Brücke zwischen Fachbereich & IT: Du übersetzt fachliche Anforderungen in präzise technische Spezifikationen. Du klärst Abhängigkeiten im Vorfeld und stellst sicher, dass Anforderungen des Fachbereichs technisch realisierbar und architektonisch konform sind.
Transformation gestalten: Du treibst die Modernisierung unserer Legacy-Welt (Oracle PL/SQL, Delphi, .NET-Framework) voran. Du definierst Roadmap-Items für das Refactoring und die Migration in Richtung Microservices (Azure AKS, C#), ohne den laufenden Betrieb zu gefährden.
Backlog & Priorisierung: Du pflegst das Product-Backlog mit technischem Sachverstand. Du wägst neue Features gegen den Abbau technischer Schulden ab und entscheidest, wann wir neu bauen und wann wir Bestehendes optimieren.
End-to-End Verantwortung: Du begleitest Deine Themen über den gesamten Lebenszyklus, von der Discovery und dem Architektur-Entwurf über die Implementierung bis hin zum Go-Live und dem stabilen Betrieb.
Stakeholder Management: Du moderierst Workshops, managest Erwartungen bezüglich Scope und Zeitplänen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen unseren internationalen Hubs (Eschborn, Frankfurt, Bielefeld, Porto).
Qualität & Daten: Du verankerst ein „Data-First“-Mindset im Team und stellst sicher, dass nichtfunktionale Anforderungen (Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit) fester Bestandteil jeder User Story sind.

Dein Profil – Damit Begeisterst Du Uns

Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein Studium der Informatik (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technischer Projektleiter oder in einer architekturnahen Rolle gesammelt.
Technologische Tiefe: Du besitzt ein tiefes Verständnis für Software-Architekturen. Du verstehst die Herausforderungen und Stärken von relationalen Datenbanken (Oracle PL/SQL) ebenso wie die Konzepte moderner Cloud-Plattformen (Azure, Container, Microservices, SCS).
Legacy-Verständnis: Du schreckst nicht vor gewachsenen Systemen zurück. Du verstehst, dass Delphi und .NET-Framework Teil unserer Historie sind, die es intelligent zu transformieren gilt.
Methodenkompetenz: Du bist sattelfest in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und verstehst es, diese in einem komplexen Enterprise-Umfeld effektiv anzuwenden.
Kommunikation: Du trittst souverän auf, kannst „Nein“ sagen, wenn es technisch notwendig ist, und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich an das Management.
Sprache & Reise: Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch. Gelegentliche Reisen zu unseren Standorten (ca. 20 %) siehst Du als Bereicherung.

Karriere Bei Techem – Deine Vorteile

Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen

Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“

Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm

Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.