Technischer Assistent – Support Instandhaltung Wechselbehälter (w/m/d)

Overview

GESUCHT IN HANNOVER AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

Technischer Assistent – Support Instandhaltung Wechselbehälter (w/m/d)

Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Responsibilities

• Selbstständige Erledigung von operativen und organisatorischen Aufgaben im Teilprozess Support Instandhaltung sowie Rechnungsfreigaben von Reparaturen für Wechselbehälter
• Kommunikation mit Dienstleistern und Kunden
• Zusammentragen unfallrelevanter Informationen und Belege zur Schadenregulierung
• Dokumentation zur Meldung sicherheitsrelevanter Überprüfungen
• Unterstützung bei der Reparaturkostenkalkulation und Freigaben der Instandsetzungen
• Unterstützung bei der Ausmusterung von Wechselbehältern

Fachliche Anforderungen

• Fachorientierte Berufsausbildung in einem einschlägigen Kfz-Beruf oder vergleichbare Qualifikation (Wünschenswert: mit Meister- oder Technikerabschluss)
• Fachkenntnisse in der Kfz-Technik
• Berufserfahrung im Bereich der Rechnungsfreigaben von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit aktueller IT (z. B. MS Office-Produkte)

Persönliche Anforderungen

• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft < 25% (Geschäftsreisen; Veranstaltungen zur Weiterbildung)

Hinweise für Bewerber:innen

• Der Dienstort ist Hannover
• Reisetätigkeit ist unter 20%

Ihre Vorteile

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Herr M. Bode-Meyer beantwortet Ihre Fragen gerne unter:

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online.

Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DPDHL Karriere

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN