Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Medizintechnik und IT-Support (ID: 114)

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Medizintechnik und IT-Support (ID: 114)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Saarland Dezernat I - Personal

• Beginn ab

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Heute veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Abteilung Medizintechnik im Dezernat IV (Technik) sucht eine engagierte IT-Fachkraft (m/w/d) im technischen Service – auch Quereinsteiger aus dem Bereich Medizintechnik sind herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Technische Unterstützung der Mitarbeitenden der Abteilung Medizintechnik bei IT-Angelegenheiten
• Anbindung medizintechnischer Geräte an die IT-Netzwerkstruktur
• Vermittler/in als „IT-Schnittstelle“ zwischen klinischem Personal (Ärzte, Pflege, MTA), Medizintechnikern, dem Klinikrechenzentrum und externen Medizintechnikunternehmen
• Unterstützung der Techniker-Fachgruppen bei der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten sowie bei sicherheitstechnischen und messtechnischen Prüfungen.
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im Medizinprodukte-Bestandsverzeichnis und in Gerätebüchern gemäß rechtlicher und normativer Vorgaben
• Überwachung von Dienstleistern bei externen Beauftragungen der genannten Maßnahmen
• Freigabe medizintechnischer Geräte für die Nutzung
• Fachliche Unterstützung bei der Begutachtung von Beschaffungsanträgen

Qualifikationen

• Staatlich geprüfter Techniker/in im Fachbereich Medizintechnik, Bachelor (BSc.) im Bereich Medizintechnik oder vergleichbare Berufsqualifikationen
• Mindestens grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik/IT-Infrastrukturen
• Grundlegende Kenntnisse in der Betreuung von Serversystemen (MS-Windows, UNIX/Linux)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung Client-Systemen (MS-Windows)
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (z. B. MS Office, MS Teams, MS Outlook)
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, idealerweise C2) sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit medizintechnischen Systemen
• Kaufmännische Grundkenntnisse

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV‑L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Kosten für ein Job‑Ticket und Möglichkeit des JobRad‑LeasingsNutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
• Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Abteilung „Zentrum Medizintechnik“

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Roszyk oder Herrn Kutscher unter 06841/

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.