Technischer Support Windenergieanlagen / Technical Support Wind Turbines - 2nd Level & Inbetriebn...

Technischer Support Windenergieanlagen / Technical Support Wind Turbines - 2nd Level & Inbetriebnahme (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neunkirchen/Saar
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

• Durchführung von Fehleranalysen an Windkraftanlagen
• Bewertung von Störungen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und technische Verbesserungsvorschläge
• Inbetriebnahmen von Windkraftanlagen weltweit
• 2nd-Level Support: Remote-Unterstützung und technischer Ansprechpartner für internationale Service teams
• 2nd Level Troubleshooting an Windkraftanlagen vor Ort (mechanisch & elektrisch)
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter / Kunden / Dienstleister
• Vorbereitung, Koordination und Überwachung technischer Modifikationen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bachelor Professional) Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Windenergie – wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im elektrischen und mechanischen Bereich von Vorteil
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung sowie gute Fähigkeiten zur Programminterpretation
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und systematische Arbeitsweise
• Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Problemlösungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch
• Höhentauglichkeit für Tätigkeiten direkt an der Anlage
• Freude am Reisen und eine ausgeprägte Flexibilität

Benefits

• Interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten, dynamischen Team
• Familäres Betriebsklima mit Raum für eigene Ideen
• Internationale Ausrichtung und krisensicheres Umfeld
• Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Sehr gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenfahrrad
• Zuschuss zur Kantine
• Weiterbildung & Entwicklung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung als fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung & finanzielle Zusatzleistungen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Zusatzleistungen
• Gesundheit & Sicherheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Work-Life-Balance & Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit