Tenure-Track-Professorship in Demografie und Bildungskapitalbildung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universität Wien
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte auf Zeit

Aufgaben

• Die Stelle befasst sich mit der Analyse der Bildungskapitalbildung aus einer breiten internationalen Perspektive unter Verwendung von demographischen Methoden und Modellen.
• Die Stelle ist offen für alle Bereiche der Demografie, wir begrüßen jedoch besonders Bewerber, deren Forschung sich mit der Migration und ihren Beziehungen zur Bildungskapitalbildung beschäftigt.

Anforderungen

• Doctoral degree/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Ausgezeichnete Forschungsergebnisse, exzellentes Publikations- und Förderungsniveau, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Konzeption und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit, Forschungsgruppen zu leiten und Drittmittel zu sichern
• Begeisterung für exzellentes Lehren und Betreuen an Bachelor-, Master- und Doktoratsstufe

Vorteile

• Möglichkeit, eine dauerhafte Position und eine mögliche Beförderung auf eine ordentliche Professur zu erlangen
• Der Anfangsvertrag als Assistentin/Assistent auf Zeit ist auf sechs Jahre begrenzt, nach positiver Bewertung eines Qualifikationsvertrags wird der Vertrag dauerhaft als Oberassistentin/Oberassistent
• Oberassistentinnen/Oberassistenten können durch einen inneren Wettbewerb auf eine ordentliche Professur befördert werden
• Dynamisches Forschungsumfeld
• Weite Palette an Forschungs- und Lehrunterstützungsangeboten
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hohem Lebensqualitätsniveau
• Attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (Stufe A2) und eine organisatorische Altersvorsorge

Anforderungen für die Bewerbung

• Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):
• Bewerbungsschreiben
• Akademischer Lebenslauf
• Ausbildung und Weiterbildung (Doktoratszeugnis, PDF)
• Positionen, die bisher innegehabt wurden
• Karrierenbrüche (z.B. relevante Elternzeit, Familien- oder andere Pflegezeiten)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Kommissionen von Vertrauenspositionen
• Vorherige und aktuelle Kooperationspartner
• Complete Liste der erlangten Drittmittel und ggf. von Erfindungen/Patenten
• Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehr- und Betreuungserfahrung (Master und Doktoratsstufe), falls vorhanden
• Liste der Veröffentlichungen
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Record, mit einer vollständigen und aktuellen Veröffentlichungsliste
• Drei Schlüsselveröffentlichungen als elektronische Volltextversion (PDF, max. 30 MB)
• Forschungsstatement
• Lehr- und Betreuungskonzept
• Lehr- und Betreuungsevaluierungen (falls vorhanden, PDF)