Tenure-Track-Professorin für Theoretische Gravitationsphysik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universität Wien
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Tenure Track

Aufgaben

• Die Stelle ist an der Fakultät für Physik der Universität Wien beheimatet und wird in die Gravitationsphysik-Gruppe integriert, die sich mit fundamentalen theoretischen Fragen der Gravitation beschäftigt.
• Die Stelle ist Teil eines breiten Forschungsumfelds an der Fakultät für Physik, das eine Vielzahl von theoretischen Forschungstätigkeiten beherbergt und interdisziplinären Austausch fördert.

Anforderungen

• Doctoral degree/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Ausgezeichnete Forschungsergebnisse, exzellentes Publikations- und Förderungsverzeichnis, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Erfahrung in der Konzeption und Teilnahme an Forschungsprojekten, Fähigkeit, Forschungsgruppen zu leiten und Drittmittel zu akquirieren
• Begeisterung für exzellentes Lehren und Betreuen an Bachelor-, Master- und Doktorandenstufe

Vorteile

• Möglichkeit, eine dauerhafte Position und eine mögliche Beförderung zum ordentlichen Professor zu erlangen
• Der Anfangsvertrag als Assistenzprofessor ist auf sechs Jahre begrenzt, nach positiver Bewertung eines Qualifikationsvertrags wird der Vertrag dauerhaft als Associate Professor
• Associate Professoren können durch einen interner Wettbewerb auf eine ordentliche Professur befördert werden
• Dynamisches Forschungsumfeld
• Weite Palette an Forschungs- und Lehrunterstützungsangeboten
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• Attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Universitätsmitarbeiter (Stufe A2) und eine organisatorische Altersvorsorge

Anforderungen für die Bewerbung

• Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):
• Bewerbungsschreiben
• Akademischer Lebenslauf
• Ausbildung und Weiterbildung (Doktoratszeugnis, PDF)
• Positionen, die bisher innegehabt wurden
• Karrierenbrüche (z.B. relevante Eltern-, Familien- oder andere Pflegezeiten)
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Kommissionen von Vertrauenspositionen
• Vorherige und aktuelle Kooperationspartner
• Übersicht über erlangte Drittmittel und, falls anwendbar, über Erfindungen/Patente
• Übersicht über die wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehr- und Betreuungserfahrung (Master und Doktoranden), falls anwendbar
• Publikationsliste mit Link zu einer eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Registrierung, mit vollständigem und aktuellen Publikationsverzeichnis
• Drei Schlüsselveröffentlichungen als elektronische Volltextversion (PDF, max. 30 MB)
• Forschungsstatement: wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungstätigkeiten (max. 4 Seiten)
• Synopsis von drei Schlüsselveröffentlichungen mit Relevanz für die angebotene Stelle
• Publikationsstrategie
• Lehr- und Betreuungskonzept: Beschreibung der bisherigen und geplanten Prioritäten in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (falls verfügbar, PDF)