Test Engineer / Verification Engineer (m/w/d) - Schutztechnik / Protection Systems

Test Engineer / Verification Engineer (m/w/d) - Schutztechnik / Protection Systems

Kurzüberblick

• Standort: Kempen
• Arbeitsmodell: Vollzeit/Festanstellung
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Testverfahren zur Prüfung von Schutzfunktionen und weiteren Eigenschaften multifunktionaler Schutzgeräte
• Auswahl geeigneter Testmethoden und Werkzeuge zur effizienten und präzisen Verifikation
• Durchführung von Verifikations- und Funktionstests an Schutzgeräten unter Einsatz moderner Testtechnologien
• Einsatz von Prüfautomatisierungstools (insbesondere OMICRON) zur Optimierung und Standardisierung der Testprozesse
• Entwicklung und Durchführung strukturierter Testpläne sowie Dokumentation der Ergebnisse in detaillierten Testberichten
• Nutzung der Programmiersprache Python zur Automatisierung und Optimierung von Testabläufen
• Durchführung manueller Prüfungen zur vollständigen Verifikation der Gerätefunktionen
• Freigabe von Software-Releases und zugehörigen Hardware-Komponenten nach erfolgreichen Tests
• Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategien, Testumgebungen und Testprozessen
• Weiterentwicklung und Wartung der bestehenden Testinfrastruktur sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse elektrischer Systeme, idealerweise im Umfeld von Schutztechnik oder Energiemanagementsystemen
• Erfahrung im Testen technischer Systeme oder in der Verifikation von Hard- und Software
• Idealerweise Erfahrung mit Prüfautomatisierungstools (z. B. OMICRON)
• Programmierkenntnisse in Python zur Testautomatisierung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Attraktives Vergütungsmodell inklusive leistungsabhängigem Bonus und 30 Tagen Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitsmodelle sowie Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive Corporate Benefits wie JobRad-Leasing, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten