Training Manager (m/w/d)

Overview

Herzlich Willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Welcome Hotels die Position Training Manager (m/w/d).

Das Darfst Du Von Uns Erwarten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevent & Geburtstagssgeschenk
• Umfassende Online Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Angebot eines Betriebliches Gesundheitsmanagements
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

Dafür Bist Du Zuständig

Ziele der Position:

• Stärkung von Mitarbeiterkompetenzen durch Förderung von fachlichen Fähigkeiten und sozialen Skills
• Steigerung der Servicequalität durch höhere Gästezufriedenheit und bessere Bewertungen
• Erhöhung von Mitarbeiterbindung durch eine wertschätzende Lernkultur

Deine Aufgaben

• Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs für alle Bereiche und Levels auf Basis von Abteilungsanalysen und Mitarbeitergesprächen im Rahmen des jährlichen Trainingsbudgets
• Entwicklung von Trainingskonzepten und Erstellen von Trainingsplänen
• Förderung von Talent- und Karriereentwicklung, Identifizierung von Talenten
• Organisation von Schulungsprogrammen und den dazugehörigen Schulungsformaten (E-Learnings, Präsenzschulungen, etc.)
• Durchführung und Kontrolle von auf die Hotellerie zugeschnittenen Trainings wie Workshops, Präsenztrainings, Trainings on the jobs, sowie Überwachung der rechtzeitigen Durchführung aller gesetzlichen Pflichtschulungen
• Trainingsterminierung, Teilnehmermanagement und Dokumentation
• Enge Abstimmung mit HR und mit den Fachabteilungen im Hinblick auf die Trainingsziele
• Sichern von (Qualitäts-) Standards und Umsetzung einer gelebten Trainingsphilosophie
• Unterstützung beim Onboarding und während Pre-Opening Phasen
• Kenntnisse von Markttrends im Trainings- und Weiterbildungsbereich
• Kontakte zu Ausbildungsanbietern für nicht intern durchführbare Schulungen
• Tracking von Trainingsstunden, Teilnahmequoten, Zufriedenheitsanalysen

Das Bringst Du Mit

• Background in der Hotellerie mit Kenntnis in möglichst vielen Bereichen
• Erfahrung im Bereich des Training Managements
• Leidenschaft für die Hotellerie und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Programme, wünschenswert sind Kenntnisse gängiger Hotel PMS Systeme
• Kreativität, Innovationsbereitschaft und Proaktivität
• Hohe Bereitschaft im Team zu arbeiten
• Die Position ist mit Reisetätigkeit verbunden

Vor Arbeitsantritt wird ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt

Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein? Möchtest du ein echter WELCOMER werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.

Gerne stehen wir natürlich vorher für Fragen zur Verfügung.

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Kuhwaldstraße 46
60486 Frankfurt

Frau Anja Ratz
Director of Human Resources