Vermittlerbetreuer:in im Team Wohnbaufinanzierungsberatung (m/w/d)

Gestalten Sie Ihre Zukunft – und die Ihrer Kundinnen und Kunden.

Wer Wir Sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank – das bedeutet: Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt, nicht die Gewinnmaximierung.

Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten mehr als 60.000 zufriedene Kundinnen und Kunden – im besten Geschäftsgebiet Deutschlands, zwischen dem Starnberger See und Pliening.

Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und aktiv die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Spezialistenteams im Bereich Wohnbaufinanzierung suchen wir eine/n Vermittlerbetreuer:in (m/w/d). Der Teamstandort befindet sich in Feldkirchen bei München.

Für Diese Aufgaben Begeistern Sie Sich

• Aquisition neuer Vermittlerpartner
• Onboarding und Schulung der Partner
• Laufende Betreuung und Bindung der Partner
• Antragsprüfung und Ersteinschätzung mit einem Volumen bis zu 2 Mio. EUR oder 100 TEUR Mieteinnahmen für wohnwirtschaftlich genutzte Objekte
• Qualitätssicherung und Nachhalten von Antragsdaten
• Schnittstelle zwischen (Vermittler)Markt und Marktfolge

Das bringen Sie mit

• Qualifikation nach
• 34i GewO I Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Vergleichbares
• mehrjährige Erfahrung in der Finanzierung von wohnwirtschaftlichen Immobilien
• sehr hohe technische Affinität (überwiegend telefonisch und per Teams im Tagesgeschäft)
• extrovertierte, diplomatische und stark lösungsorientierte Persönlichkeit
• Grundkenntnisse in überschlägigen der Bilanzanalyse zur Grobbewertung der KDF von Freiberuflern, Selbstständigen oder GGF
• Weitere Fortbildungsmaßnahmen zu Start: z.B. zertifizierter Plattformökonom ABG
• Fahrt- und Reisebereitschaft bei externen Veranstaltungen

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung: 13 Gehälter nach Tarifvertrag plus erfolgsorientierte Zusatzvergütung
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Gezielte Einarbeitung & Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung
• Familiäres Miteinander: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert
• Flexible Arbeitszeiten & bis zu 40 % mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (80 % arbeitgeberfinanziert) und Krankenzusatzversicherung
• JobTicket-Zuschuss (50 %)
• JobRad und weitere Leasingangebote per Gehaltsumwandlung
• Förderung von laufbahnbezogenen Studiengängen
• Mitarbeiter-Events und viele weitere Benefits