Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Kennziffer 124 / 2025

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentrale Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen und erstreckt sich über ca. 7.700 Quadratkilometer, überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland‑Pfalz. Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirchengemeinde St. Franziskus Offenbach, eine Stelle in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Offenbach.

Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m/w/d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß‑Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht‑pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat.

Aufgaben

• Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget‑Controlling sowie Verwaltung der Bau‑ und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
• Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führung der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
• Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
• nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit sowie der Wille zur Arbeit im Team
• Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept
• Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen ist wünschenswert, aber keine Bedingung

Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD‑VKA, EG 12)
• intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs‑ und Etablierungsphase
• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Job‑Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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