W2-Professur Ingenieurmathematik – Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

W2-Professur. Kennzahl 1468

Ingenieurmathematik

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

Bewerbung bis zum
Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.

Die Professur vertritt die Lehre und Forschung im Bereich der Ingenieurmathematik in den deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten.

Gewünscht sind darüber hinaus Expertise und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des High Performance Computing und der Künstlichen Intelligenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann.

Was Sie als Professor*in erwartet

• Interessante Lehre
• Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
• Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung von internationalen Studiengängen
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Informatik, Physik oder einer Ingenieurwissenschaft
• Promotion
• Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Idealerweise Lehrerfahrung
• Fachkundige Sprachkenntnisse in Englisch

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unterstützungskultur
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement