Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)

• Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung unserer SuccessFactors Module durch die Erstellung und Verwaltung von Tickets mit unseren technischen Kolleg:innen.
• Du organisierst und verteilst eingehende Anfragen effizient im Team und trägst zur Qualitätssicherung und Dokumentation bei.
• Du unterstützt uns beim Aufbau einer neuen Dokumentationsplattform auf Basis Confluence und bringst dich pro-aktiv ein.
• Du nimmst regelmäßig an Teambesprechungen und bereichsübergreifenden Meetings teil.

Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Prozesse und IT-Systeme (m/w/d)

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich oder bringst eine ausgeprägte Neugier für HR-Themen mit.
• Du bist kontaktfreudig und scheust dich nicht, mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
• Du bist gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig in einem kollegialen Team.
• MS Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams sind dir vertraut.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.