Werkstudent*in – Kommunikation, Event-Management und Business Development (all genders)

Aufgaben

• Veranstaltungs- und Projektkoordination: du bist Teil des Event-Managements und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Tagungen, Messebeteiligungen und weiteren Veranstaltungsformaten sowie Kommunikationsmaßnahmen.
• Markt- und Trendforschung: du unterstützt unser Business Development z. B. bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Informations- und Datenaufbereitung: du hilfst bei Recherchen, Auswertungen und der Pflege relevanter Daten, erstellst Präsentationen und Umfragen für interne sowie externe Zwecke.

Qualifikationen

• Studierender, der sich für neue Technologien und innovative Themen begeistert.
• Organisationstalent mit guten MS‑Office‑Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit CMS‑Systemen.
• Zuverlässig, selbstständig, offen und freundlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Freude an neuen Technologien.

Arbeitsbedingungen und Vorteile

• Gestaltung des Zeitplans: flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen.
• Teil eines kreativen Teams mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, in der Ideen wertgeschätzt werden.
• Vielfalt an Aufgaben, die inspirieren und herausfordern.
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft: Beteiligung an anwendungsorientierter Forschung und Umsetzung theoretischer Kenntnisse in die Praxis.
• Arbeit an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit realem Unterschied.

Deine wöchentliche Arbeitszeit wird nach Absprache vereinbart. Du kannst ab sofort, spätestens aber ab dem 1. Juli 2026 als Werkstudent*in mit 15 bis 20 Stunden pro Woche starten und mindestens 12 Monate mit uns arbeiten. Vor Prüfungen kannst du deine Stunden reduzieren und in den Semesterferien erhöhen. Die Arbeitstage kannst du nach Absprache flexibel festlegen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.