Unser Mandant zählt zu den führenden Digitalagenturen Deutschlands im KRITIS-Sektor und bietet mittels verschiedener Tochterunternehmen ein breites Portfolio aus Softwareentwicklungs-, Consulting- und Operationsleistungen für Kunden aus dem Energie-, Finanz-, Automotive- und öffentlichen Sektor. Dabei reicht das Spektrum von Projektarbeit bis zur Produktentwicklung.
Planung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung großer Windows-basierter Kundenumgebungen im Managed-Service-Kontext.
Analyse und Lösung von Störungen in komplexen Windows-Infrastrukturen sowie Performance-Optimierung und Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit.
Konzeption und Durchführung von Transition- und Migrationsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis zur stabilen Übergabe in den Betrieb.
Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-Konzepten inkl. Dashboards/Visualisierung zur proaktiven Überwachung der Kundeninfrastruktur.
Automatisierung und Standardisierung von Systemmanagement- und Bereitstellungsprozessen sowie Erstellung technischer Konzepte und Betriebsdokumentationen.
Zusammenarbeit mit Kunden, internen Teams und externen Partnern; je nach Einsatz Teilnahme an Rufbereitschaften zur Sicherstellung hochverfügbarer Services.
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Server und Client Betriebssystemen sowie mit zentralen Microsoft-Technologien wie AD/ADFS, Entra ID/M365, Exchange, Group Policy, PKI, SCCM sowie DNS/DHCP.
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationen/Transitionen inklusive Abhängigkeitsanalyse, strukturierter Umsetzung und sauberer Dokumentation.
Grundlegende Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, vCloud Director); grundlegende Kenntnisse in Cloud-Services (z. B. Azure, AWS) sind von Vorteil.
Verständnis von Security-Themen (z. B. Hardening, Berechtigungen, sichere Konfigurationen) sowie eine strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen und spannenden Arbeitsumfeld mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung.
Freie Hardware-Wahl, flexible Arbeitszeiten mit Präsenz vor Ort oder bei Kunden an 1-2 Tagen im Monat.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur optimalen Karriereplanung.
Zahlreiche Angebote für individuelles Gesundheitsmanagement: Karenztage, Fitnessraum/-kurse, Betriebsärztin, ergonomisches Arbeiten u.v.m.
Zahlreiche weitere Benefits, wie Teamevents, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Jobfahrrad sowie kostenfreie Snacks und Getränke.
Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? - Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
29 Apr 2026Standort:
LeipzigTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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