wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

Position

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich digitalisierte forstliche Verfahren und Systeme. Beschäftigungsdauer bis (75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit). Arbeitsort: Tharandt.

Aufgaben

• Untersuchung der Abläufe vom stehenden Baum bis zum Werkstor und Mitwirkung bei der Implementierung einer Blockchain‑basierten Lösung zur Absicherung dieser Ketten.
• Entwicklung praxistauglicher Konzepte zur logischen Nachverfolgbarkeit von Holzprodukten entlang der gesamten Wald‑Holz‑Kette.
• Verknüpfung von realen Holzernte‑ und Maschinendaten mit Satellitendaten zur präzisen Verortung und Dokumentation forstlicher Transaktionen.
• Bewertung forstlicher Verfahren: Analyse und Bewertung der Effizienz, Ökologie und Wirtschaftlichkeit digital gestützter Holzernte‑ und Logistikketten.
• Durchführung von Feldaufnahmen und Versuchen im Wald im Rahmen des Projektes.
• Bindeglied zwischen Forschung und Forstpraxis; enge Zusammenarbeit mit Forstbetrieben, Unternehmern und Maschinenherstellern.
• Aufbereitung der Ergebnisse für die forstliche Fachwelt sowie Präsentation auf (inter)nationalen Konferenzen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Forst‑/Holz‑/Umweltwissenschaften, Geoinformatik oder gleichwertiger Kenntnis.
• Fundiertes Verständnis forstbetrieblicher Abläufe und der Holzlogistik (Supply Chain Management).
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung.
• Anwendungsbereite Programmierkenntnisse in mindestens einer Skriptsprache.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der Forstbranche und Freude an der Kommunikation mit Praktikern.
• Bereitschaft, sich weiterzubilden.

Erwünscht

• Kenntnisse im Prozessmanagement.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2).

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Natur, Technik und Digitalisierung.
• Infrastruktur einer Exzellenzuniversität.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarungen der TUD.
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team im Kontext zukunftsorientierter Forschung und Technologieentwicklung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Jahressonderzahlung.
• Jobticket/Job‑Deutschlandticket.
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5‑Arbeitstage Woche).
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.