Wiss. Mitarbeiter*in (PostDoc) (d/m/w)

Fakultät IV - Elektrotechnik und Informatik, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik / Quantenkommunikation und Kryptographie (QCC)

Wiss. Mitarbeiter*in (PostDoc) (d/m/w)

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Quanteninternetanwendungen
• Simulation von Kommunikationsprotokollen
• Erforschung hardwarenaher Fehlermodelle und Sicherheitsanalyse hardware-spezifischer Schwachstellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Use-Case-Team der Quanten Internet Alliance
• Organisation von Outreach-Aktivitäten wie Workshops und öffentlichen Veranstaltungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und Promotion in Physik, Mathematik oder Informatik
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Quanteninformationstheorie
• Erfahrung in der Programmiersprache Python
• Kenntnisse in LaTeX
• Kenntnisse in Strategien zur Verteilung von Mehrparteien-Verschränkungen, zur Charakterisierung von Quantennetzwerken, zur (anonymen) Schlüsselvereinbarung für Konferenzen und zum Quantum Secret Sharing
• Wünschenswert ist Erfahrung mit der Simulation entsprechender Kommunikationsprotokolle
• Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen für Workshops und Konferenzen erwünscht
• Teamfähigkeit erwünscht

Hinweise zur Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E- Mail an .

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

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