Wissenschaftliche r Mitarbeiter in / Doktorand in im Kontext Gestaltung von Mensch-Roboter-Teams

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in / Doktorand in im Kontext Gestaltung von Mensch-Roboter-Teams
Der Lehrstuhl für Digitale Transformation an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Dortmund lehrt und forscht an der Schnittstelle von Digitaler Transformation und Wirtschaftsinformatik, insbesondere zu neuen, plattformbasierten Geschäftsmodellen, agilem Projektmanagement, digitalen Dienstleistungsinnovationen und der Digitalisierung der Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine n wissenschaftliche n Mitarbeiter in für die Mitarbeit in Lehre und Forschung.
Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es handelt sich hier um eine 75-Prozent-Stelle, ggf. mit der Option auf Aufstockung.

• Wissenschaftliches Arbeiten in einem Themenfeld der Wirtschaftsinformatik im Kontext Team-Roboter-Interaktion und -Kollaboration, mit einem Fokus auf Wahrnehmung von Fairness und Vertrauen in Embodied AI
• Konzeption und Durchführung von soziotechnischen Feldstudien im Professional-Services-Bereich
• Akquise und Bearbeitung von Forschungsprojekten und Publikation von Forschungsergebnissen im o. g. Bereich
• Konzeption, Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Themenfeld der Digitalen Transformation (bis zu 3 SWS)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zur Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Informatik oder zu Wirtschaftswissenschaften sowie verwandten Disziplinen mit entsprechenden Schwerpunkten
• Begeisterung für Themen der Digitalen Transformation und Wirtschaftsinformatik, insbesondere für den Einsatz von Technologie im Arbeitsumfeld
• Interesse an Forschungs- und Innovationsmethoden, insbesondere auch an empirischen und/oder gestaltungsorientierten Methoden
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenständigkeit und Spaß an der Entwicklung eigener Ideen
• Offenheit für Arbeit in internationalen, interdisziplinären Projekten
• Freude an der Übernahme von Verantwortung und ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalen Austauschmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem forschungsstarken Team mit Veröffentlichungen auf internationalem Spitzenniveau
• Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Frühe Übernahme von Verantwortung
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und ausdrücklich erwünscht

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