Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Neuere deutsche Literaturwissenschaft

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaft zur 15. August 2026 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Neuere deutsche Literaturwissenschaft und Medienästhetik. Die Stelle ist Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet für die Dauer von drei Jahren und falls im Entgeltgruppe E 13 TV-L angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau sowie eine exzellente Promotion in Neuerer Deutscher Literatur (NDL).
• Sie arbeiten an einem Habilitationsprojekt im Bereich NDL und Medienästhetik und veröffentlichen regelmäßig wissenschaftliche Beiträge.
• Sie setzen fachliche Schwerpunkte in mindestens zwei Epochen sowie in medienästhetischen Fragestellungen.
• Sie haben umfassende Lehrerfahrung, einschließlich digitaler Lehrformate, und bereits Erfahrung in der Betreuung von Studierenden sowie Abschlussarbeiten.
• Zusätzlich bringen Sie idealerweise Erfahrung in redaktionellen Tätigkeiten sowie in der Erstellung von Forschungsanträgen mit.
• Zudem sind Sie mit der Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Konferenzen vertraut.

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Officemöglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. die Möglichkeit Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements rundet unser Angebot ab.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV‑Anbindung.
• Mensa und Fernuni‑Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.
• Es besteht die Möglichkeit zur Habilitation.

Auskunft erteilt:

Frau Univ.-Prof. Dr. Alexandra Pontzen
Tel.: 02331 987‑4112
E-Mail:

Frau Dorothea Rehmus‑Fittje
Tel.: 02331 987‑4200
E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.