Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Professur für Flucht, Migration und soziale Mobilität, am Institut für Kulturwissenschaften, Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften

Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Professur für Flucht, Migration und soziale Mobilität,
am Institut für Kulturwissenschaften,
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe E14 TVöD Bund)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit Möglichkeit zur Forschung an einem Postdoc-Projekt.
Die Universität der Bundeswehr (UniBw) München bietet ein Forschungsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik, das deutschlandweit in verschiedenen Disziplinen führend ist. Sie ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet somit beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Die Professur für Flucht, Migration und soziale Mobilität ist Teil des Instituts für Kulturwissenschaften an der UniBw München. Die Forschung und Lehre an der Professur beschäftigt sich mit den sozialen und kulturellen Rahmenbedingungen und Auswirkungen globaler Flucht- und Migrationsprozesse, der interdisziplinären Wissensproduktion über Flucht und Migration sowie mit den Theorien und Methoden der Sozial- und Kulturanthropologie. In den interdisziplinären Studiengängen Kulturwissenschaften (B.A./M.A.) verantwortet die Professur das Studienangebot zu qualitativen Untersuchungsmethoden, zu Sozial- und Kulturanthropologie sowie zur sozialwissenschaftlichen Migrationsforschung.

• Sie bringen sich aktiv in die Forschungsprojekte der Professur / Instituts ein und arbeiten in Abstimmung mit der Leitung an Ihrem eigenen Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Habilitation
• Sie präsentieren Ihre Forschungsarbeiten bzw. die Forschungsarbeiten der Professur und des Institutes regelmäßig auf nationalen und internationalen Konferenzen und streben die Publikation Ihrer Forschungsergebnisse an
• Sie sind mit einem Umfang von 12 Trimesterwochenstunden pro akademisches Jahr in die universitäre Lehre eingebunden und unterstützen die Lehraufgaben der Professur
• Sie betreuen zudem Seminar- und Abschlussarbeiten sowie die Betreuung studentischer Hilfskräfte
• Sie unterstützen die administrativen und organisatorischen Tätigkeiten an der Professur sowie der Fakultät und wirken bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Studieninhalte und -ordnungen mit

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit mindestens „gut“ in Sozial- und Kulturanthropologie, empirische Kulturwissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach
• Abgeschlossene Promotion in einem der genannten Fächer (mindestens „magna cum laude“)
• Berufliche Erfahrungen mit einem Arbeitsschwerpunkt in mindestens einem Themenbereich der Sozial- und Kulturanthropologie und/oder Soziologie sowie Lehrerfahrung, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von in der Regel nicht unter zwei Jahren
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch im Niveau von mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Wünschenswert:

• Ein persönliches Forschungs- und Lehrprofil in den Methoden der qualitativen Sozialforschung und/oder der ethnologischen Methoden
• Vertrautheit mit der interdisziplinären Flucht- und Migrationsforschung
• Vertrautheit mit der Afrikaforschung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung empirischer Forschung im Ausland
• Erfahrung in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen

Was erwarten wir:

• Motivation und Eigenverantwortlichkeit in Forschung und Lehre
• Offenheit für neue Fragestellungen und interdisziplinäre Perspektiven
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

• Gestaltungsmöglichkeiten in einem kooperativ arbeitenden Team
• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere der weiteren Qualifikation
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 14 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Home Office ist nach Absprache möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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