Workforce Integration Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ihr Aufgabenbereich

Entwicklung und Koordination eines Qualifikationssystems

Entwicklung von Trainingskonzepten und Lernmaterialien für Produktionsprozesse
Erstellung und Pflege von Qualifikationsmatrizen und Einarbeitungsplänen
Analyse von Qualifikationsbedarfen
Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Bezug auf die Beschleunigung der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Verkürzung bzw. Effizienzsteigerung des Einarbeitungsprozesses und die Verringerung der Mitarbeiterfluktuation

Unterstützung der Vorgesetzten in den Produktionsbereichen

Führen von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der fachlichen Eignung von Bewerbern
Koordination des Buddy Systems
Organisation und Durchführung theoretischer und praktischer Qualifikationsprüfungen und Arbeitsproben
Enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in Bezug auf Bewertung von Leistungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden während der Einarbeitung
understanding.

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und zweijährige Fachausbildung (z.B. Industriemeister oder Techniker)
Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in einem Industriebetrieb
Kenntnisse hinsichtlich der Fertigung von Transformatoren und deren Komponenten, sowie zu Produktionsprozessen und Fertigungstechnologien
Fließende Deutsch- und kommunikative Englischkenntnisse
Effektive Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven tarifvertraglichen Vergütungspaket
Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten – bei uns zählt das Ergebnis