Implementierung neuer HR-Informationssysteme und Zeitmanagement-Systeme
Personaladministration: Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Vorbereitende Lohnabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft, auch für Außendienstmitarbeiter
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Recruiting neuer Mitarbeiter, Talent Management und Personalentwicklung
Mitarbeiterbetreuung: Erstellung von Onboarding-Plänen, Betreuung bis hin zum Offboarding und kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Implementierung innovativer HR-Lösungen
Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Marktführer
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Innovative Produkte mit zahlreichen Alleinstellungsmerkmalen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktumfeld
Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und monatlicher steuerfreier Shoppinggutschein
Zusammenarbeit mit Massagestudio in der Nähe des Büros und EGym Wellpass für Ihr Wohlbefinden und Dienstrad Leasing

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Holzhauer-Pumpen GmbH

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