Senior HR-Referent (m/w/d)

Ihre Aufgabe

• Implementierung neuer HR-Informationssysteme und Zeitmanagement-Systeme
• Personaladministration: Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitende Lohnabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft, auch für Außendienstmitarbeiter
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Recruiting neuer Mitarbeiter, Talent Management und Personalentwicklung
• Mitarbeiterbetreuung: Erstellung von Onboarding-Plänen, Betreuung bis hin zum Offboarding und kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Implementierung innovativer HR-Lösungen
• Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität

Ihre Vorteile

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Marktführer
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Innovative Produkte mit zahlreichen Alleinstellungsmerkmalen
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktumfeld
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und monatlicher steuerfreier Shoppinggutschein
• Zusammenarbeit mit Massagestudio in der Nähe des Büros und EGym Wellpass für Ihr Wohlbefinden und Dienstrad Leasing

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