Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Durchführung von On- und Offboarding
Führen von Personalentwicklungsgespräche inkl. der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung
Pflege der Bewerberdatenbank
Unterstützung bei Analysen und Reporting
Ansprechpartner u.a. für Geschäftsleitung, Kollegen, Praktikanten, Bewerber, Behörden
Organisation von Projekten im Personalwesen, wie z.B. Girls Day, Zeig Dich Tour
Erledigung anfallender administrativen Aufgaben
Erstschulungen der alltäglichen PC-Programmen bei neuen Kollegen
Digitalisierung der Personalakten
Erstellung von Einarbeitungsplänen gemeinsam mit der Fachabteilung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fachspezifische Kommunikationskompetenzen mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen
Berufserfahrung idealerweise im Bauwesen
Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits(flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sozial- und Pausenraum mit kleiner Kantinenversorgung)
Intensive Einarbeitungsphase und Buddy-System
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung (monetär durch Fortbildungsprogramme, zeitlich durch flexible Arbeitszeiten)

Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.

#J-18808-Ljbffr

Ingenieurgruppe Knörnschild & Kollegen GmbH

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