Rekruter (m/w/d) in einem Marinekonzern

Kurzüberblick

Erarbeiten Sie gemeinsam mit internen Führungskräften Stellenanforderungen und entwickeln darauf aufbauend zielgerichtete Stellenanzeigen sowie passende Rekrutierungsstrategien.
Übernehmen Sie das systemgestützte Bewerbermanagement, führen die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerbenden und steuern die Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung.
Führen Sie strukturierte Vorauswahlen durch, beispielsweise in Form von Telefoninterviews, und stimmen Ihre Einschätzungen eng mit den Fachbereichen ab.
Begleiten Sie Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess und sorgen für transparente Abläufe sowie eine nachvollziehbare Dokumentation.
Funktionieren Sie als zentrale Ansprechperson für interne und externe Beteiligte zu allen Fragestellungen rund um die Personalgewinnung.

Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld.
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit MS Office.
Strukturiertes und analytisches Arbeiten sowie sorgfältige Auseinandersetzung mit Anforderungsprofilen, Auswahlkriterien und Marktgegebenheiten.
Professionelle, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden.