Rekruter (m/w/d) in einem Marinekonzern

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

• Erarbeiten Sie gemeinsam mit internen Führungskräften Stellenanforderungen und entwickeln darauf aufbauend zielgerichtete Stellenanzeigen sowie passende Rekrutierungsstrategien.
• Übernehmen Sie das systemgestützte Bewerbermanagement, führen die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerbenden und steuern die Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung.
• Führen Sie strukturierte Vorauswahlen durch, beispielsweise in Form von Telefoninterviews, und stimmen Ihre Einschätzungen eng mit den Fachbereichen ab.
• Begleiten Sie Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess und sorgen für transparente Abläufe sowie eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Funktionieren Sie als zentrale Ansprechperson für interne und externe Beteiligte zu allen Fragestellungen rund um die Personalgewinnung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit MS Office.
• Strukturiertes und analytisches Arbeiten sowie sorgfältige Auseinandersetzung mit Anforderungsprofilen, Auswahlkriterien und Marktgegebenheiten.
• Professionelle, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden.

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung.
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
• Branchenexpertise.
• Bis zu 30 Tage Urlaub.