Verantwortung für die Konzeption, Verschaltung und Auslegung von Leitungssätzen im Bordnetzbereich gemäß Kunden- und Systemanforderungen
Erstellung und Pflege der Schaltpläne und Stromlaufpläne auf System- und Bauteilebene
Technische Umsetzung von Kundenlastenheften in funktionale und fertigungsgerechte Leitungssatzarchitekturen
Integration von Steuergeräten, Sensoren, Aktuatoren und anderen elektrischen Komponenten in das Bordnetz
Abstimmung mit den Fachbereichen Systementwicklung, Mechanik, Packaging, E/E-Integration und Produktion
Enge Zusammenarbeit mit OEMs und Tier-1-Zulieferern im Rahmen von Projektreviews, technischen Abstimmungen und Freigabeprozessen
Prüfung und Freigabe von 2D-/3D-Leitungssatzzeichnungen (z. B. in Zuken E³, LDorado, Siemens Capital, EB-Cable)
Unterstützung bei der Serienbetreuung, Änderungsmanagement und Analyse von Feldrückläufern

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation alternativ: Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Fahrzeugtechnik
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Leitungssatzentwicklung oder E/E-Integration im Automobilumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Bordnetzarchitektur und -topologie moderner Fahrzeuge
Erfahrung im Umgang mit CAE-Tools wie Zuken E³.series, Siemens Capital, LDorado, EB-Cable o. Ä.
Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Stromlaufpläne sowie Bauraum- und Package-Anforderungen
Vertraut mit den relevanten Automotive-Normen und -Prozessen (z. B. LV214, ISO 26262, VDA, EDS-Handbuch)
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – technisches Verständnis gepaart mit Projektfokus
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit – insbesondere in interdisziplinären Entwicklungsumgebungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Die Möglichkeit Teil eines jungen internationalen Startups zu sein (GER, CZ, USA) und Einbringung deiner Expertise
Intensives und ausführliches Onboarding sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (einschließlich externer Schulungen)
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
30 Tage Urlaub und Leistungsorientierte Bonuszahlungen
Spannende und außergewöhnliche Teamevents
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
givve Card
Corporate Benefits
Bike Leasing
Review Workshops je Quartal und Stimmungsabfrage mit Maßnahmen

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