Das bewege ich

Du betreust gemeinsam mit deinen Kollegen im Außendienst ein eigenes Vertriebsgebiet, schaffst Vertrauen und begleitest deine Kunden dabei, die passende Sensorik-Lösung zu finden.
Du identifizierst Potenziale, entwickelst Opportunities weiter und hältst den Sales-Funnel aktiv in Bewegung – strukturiert, analytisch und mit Blick für das Wesentliche.
Du hörst genau zu, analysierst Anforderungen, erklärst technischen Vorteile unserer Sensoren und sorgst für Klarheit, so dass Kunden fundierte Entscheidungen treffen können.
Vernetzen und connecten fällt dir leicht -als kommunikative Schnittstelle koordinierst du Kunden, Außendienst und interne Abteilungen und stellst sicher, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
Du gehst mit Team-Spirit voran, unterstützt Kollegen und stimmst dich diesen ab - denn du weißt, dass man nur gemeinsam das Optimum für Kunden und Interessenten erzielt und Umsatz steigern kann.

Was es dazu braucht

eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit technischem Background (z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder im Bereich Antomatisierung bzw. Maschinenbau) - alternativ ein gutes technisches Verständnis und eine Begeisterung für technische Produkte.
ein ausgeprägtes \"Vertriebsgen\", Freude am Kundenkontakt und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Kundenbedürfnisse zu erkennen und den Mehrwert innovativer technischer Produkte zu vermitteln
ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie Lust auf Kunden- und Interessentenanalyse und den Willen, deine Vertriebsregion weiterzuentwickeln.
eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie erste Erfahrungen im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse

Vorteile

Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Aurélie Hopfe

HR Business Partner

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

#J-18808-Ljbffr

Baumerhhs