Für unseren Kunden, ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen im östlichen Randgebiet von Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung dich als erfahrene Personalleitung / HR Manager (m/w/d) .

Das erwartet dich

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch mobiles Arbeiten
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge (Allianz) sowie vermögenswirksame Leistungen
Gruppenweite Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich
Monatlich aufgeladene steuerfreie Gutscheinkarte
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Bike- und E-Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, z. B. zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Offboarding
Du begleitest Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, steuerst die Personalplanung sowie das Reporting und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Verhandlungen und setzt Betriebsvereinbarungen rechtssicher um
Du sorgst für die Umsetzung unternehmensweiter HR-Standards und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie gesetzlicher Vorgaben sicher
Du moderierst Konflikte professionell und begleitest arbeitsrechtliche Verfahren gemeinsam mit externen Partnern
Du leitest strategische HR-Projekte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung von Personalprozessen aktiv voran

Du bringst mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, HR Manager, HR Business Partner, Head of HR oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von HR-Projekten
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Führungskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
Begeisterung für digitale HR-Prozesse, Prozessoptimierung und datenbasierte Personalarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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