Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen im östlichen Randgebiet von Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung dich als erfahrene Personalleitung / HR Manager (m/w/d) .

Das erwartet dich

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch mobiles Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge (Allianz) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenweite Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich
• Monatlich aufgeladene steuerfreie Gutscheinkarte
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Bike- und E-Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, z. B. zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Offboarding
• Du begleitest Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen
• Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, steuerst die Personalplanung sowie das Reporting und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Verhandlungen und setzt Betriebsvereinbarungen rechtssicher um
• Du sorgst für die Umsetzung unternehmensweiter HR-Standards und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie gesetzlicher Vorgaben sicher
• Du moderierst Konflikte professionell und begleitest arbeitsrechtliche Verfahren gemeinsam mit externen Partnern
• Du leitest strategische HR-Projekte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung von Personalprozessen aktiv voran

Du bringst mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, HR Manager, HR Business Partner, Head of HR oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Begeisterung für digitale HR-Prozesse, Prozessoptimierung und datenbasierte Personalarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift