Wir, die Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH, suchen für den Standort Wuppertal für die Abteilung Spurenanalytik (SA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemisch-Technischen Assistent/-in (CTA), Chemielaborant/-in (m/w/d).

Für 39 h/Woche, befristet bis zum .

Ein unabhängiges, akkreditiertes und notifiziertes Prüflabor mit Hauptsitz in Wuppertal. Wir analysieren Wasser- und Feststoffproben, bieten fach- und kundenspezifische Beratung und erarbeiten individuelle Problemlösungen für unsere Kunden.

Aufgaben

Routineanalytik im Bereich Spurenanalytik (GC/MS, GC/ECD, GC/FID, LC/MS, IC, Probenvorbereitung)
Probenahme für die Abteilung Spurenanalytik
Entwicklung von Analysenverfahren und deren Übernahme in die Routineanalytik
Weiterentwicklung von Prüfverfahren, kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen und Bearbeitung von Dokumenten zur Qualitätssicherung
Erstellen von Prüfverfahren, Methoden- und Gerätedokumentationen
Messplatzverantwortlichkeit
Dateneingabe ins LIMS
Plausibilitätsprüfung von Analysenergebnissen
Selbstständige Ausführung fachspezifischer Aufgaben
Sonstige Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung (CTA/Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Chemie) mit vertieften Kenntnissen in der chemischen Umwelt- und Wasseranalytik zur selbstständigen Durchführung der verantwortungsvollen Aufgaben
Gute Kenntnisse von MS Office und LIMS-Software
Kollegiale, zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Kundenfreundliches Auftreten
Bereitschaft zur Mehrarbeit bei geschäftlichem Erfordernis
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht und Leistung gefragt und gefördert wird
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität
flexible Arbeitszeiten und einen befristeten Arbeitsvertrag inkl. 32 Tagen Urlaub
gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
zusätzliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen

Die Vertragskonditionen richten sich abhängig von Qualifikation und Erfahrung nach dem TV-Wasserwirtschaft NW in Entgeltgruppe 6.

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