Chemisch-Technischen Assistent/-in (CTA), Chemielaborant/-in (m/w/d)

Wir, die Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH, suchen für den Standort Wuppertal für die Abteilung Spurenanalytik (SA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemisch-Technischen Assistent/-in (CTA), Chemielaborant/-in (m/w/d).

Für 39 h/Woche, befristet bis zum .

Ein unabhängiges, akkreditiertes und notifiziertes Prüflabor mit Hauptsitz in Wuppertal. Wir analysieren Wasser- und Feststoffproben, bieten fach- und kundenspezifische Beratung und erarbeiten individuelle Problemlösungen für unsere Kunden.

Aufgaben

• Routineanalytik im Bereich Spurenanalytik (GC/MS, GC/ECD, GC/FID, LC/MS, IC, Probenvorbereitung)
• Probenahme für die Abteilung Spurenanalytik
• Entwicklung von Analysenverfahren und deren Übernahme in die Routineanalytik
• Weiterentwicklung von Prüfverfahren, kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
• Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen und Bearbeitung von Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Erstellen von Prüfverfahren, Methoden- und Gerätedokumentationen
• Messplatzverantwortlichkeit
• Dateneingabe ins LIMS
• Plausibilitätsprüfung von Analysenergebnissen
• Selbstständige Ausführung fachspezifischer Aufgaben
• Sonstige Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (CTA/Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Chemie) mit vertieften Kenntnissen in der chemischen Umwelt- und Wasseranalytik zur selbstständigen Durchführung der verantwortungsvollen Aufgaben
• Gute Kenntnisse von MS Office und LIMS-Software
• Kollegiale, zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit
• Kundenfreundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Mehrarbeit bei geschäftlichem Erfordernis
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht und Leistung gefragt und gefördert wird
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität
• flexible Arbeitszeiten und einen befristeten Arbeitsvertrag inkl. 32 Tagen Urlaub
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• zusätzliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen

Die Vertragskonditionen richten sich abhängig von Qualifikation und Erfahrung nach dem TV-Wasserwirtschaft NW in Entgeltgruppe 6.